La economía digital ha provocado grandes cambios sociales y financieros, transformando los procesos comerciales, los modelos productivos y, en general, la forma de hacer negocios. Las tecnologías de la información (TI) están presente en casi todos los ámbitos de actividad de las empresas, las cuales son cada vez más conscientes de la importancia estratégica de los perfiles digitales de los profesionales para lograr el éxito, tanto a corto como largo plazo.
Algunos expertos pronostican que en la próxima década más de la mitad de jóvenes de entre 20 y 30 años trabajarán en algún puesto relacionado con el ámbito digital en empleos que aún no existen.
Todos los días el motor de búsqueda de Google, el rey de Internet, recibe más de 3.000 millones de búsquedas o peticiones de resultados de usuarios que buscan información o comparan productos y servicios. Además, cada 24 horas se crean un millón de nuevas páginas web y en España hay alrededor de 100.000 tiendas online que venden a través de la red.
Perfiles Digitales: Marketing Digital y Empleo online
Según un informe del Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI), el márketing digital (38%), el e-commerce (18 %) y la comunicación y contenidos online (13%) son actualmente las áreas de actividad con mayor empleabilidad en España. Estos sectores presentan infinitas oportunidades para profesionales que no sólo se limitan a solicitar empleo, sino que también buscan reinventarse y abrirse camino de forma autónoma en el mundo digital.
A día de hoy, algunas de las competencias digitales más valoradas por las empresas son la analítica web, el posicionamiento SEO, el Big Data y el diseño gráfico y web.
Además, la transformación digital en el sector tecnológico ha aumentado la demanda mundial de profesionales con habilidades específicas en áreas como seguridad cibernética, servicios en la nube (cloud), infraestructuras tecnológicas, desarrollo de software y aplicaciones, y tratamiento y análisis de datos. Se calcula que estas áreas crearán más de 5 millones de puestos de trabajo en todo el mundo para 2027.
De acuerdo con una encuesta realizada por la empresa IDC, los perfiles digitales más difíciles de cubrir en la actualidad son los siguientes:
Administrador de redes y sistemas
Desarrollador web
Desarrollador de aplicaciones móviles
Arquitecto de bases de datos
Analista de sistemas
Ingeniero de datos
Desarrollador de soluciones de inteligencia de negocios.
Para desempeñar estos puestos de trabajo, los profesionales de TI deben certificarse en las competencias específicas buscadas por las empresas. Según el informe del ISDI, más allá del nivel educativo, la mayoría de las compañías tienen en cuenta cursos de especialización o certificados que acrediten estos conocimientos tan demandados -y a la vez desconocidos- a la hora de contratar a este tipo de especialistas.
Como expertos en marketing online, invitamos a toda la comunidad de emprendedores y creativos a hacer uso de los avances de la tecnología y de las eficaces herramientas del entorno digital para adquirir nuevos conocimientos necesarios para sacarle el jugo a sus oportunidades de crecimiento profesional, a través de la creación de perfiles profesionales optimizados tanto en redes como LinkedIn o en una plataforma de empleo online.
Contenido colaborativo de Jooble
